대한소방공제회

소방산업공제조합 직원 채용 공고

❖ 소방산업공제조합에서 미래를 이끌어갈 참신하고 유능한 인재를 공정하고 투명한 절차에 따라 다음과 같이 모집합니다.

모집 분야 및 응시자격

구 분

모집분야

채용

인원

응시자격

근무예정

지역**

직급

직무

일반직

9급

(시보*)

금융사무

(지점보증등)

○

• 응시자격(공통)

본사 및 지점

[소방산업공제조합 인사규정 제16조] 임용결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 또는 그 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

5. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 정관 제15조제1항의 규정에 의하여 제명처분을 받고 그 처분이 해제된 날부터 1년이 경과되지 아니한 자

7. 국가․지방자치단체․「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관 및 기타법령에 따라 설립된 특수법인 또는 공제조합 등에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년 또는 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과되지 아니한 자

8. 소방관련 법령을 위반하여 등록(허가)취소․영업정지 또는 부정당업자로 처분을 받고 그 기간이 만료된 후 5년이 경과되지 아니한 자

9.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

전형절차 및 배점기준 등

1차

➡

2차

➡

3차

➡

4차

서류심사

필기시험

면접시험

신체검사

구 분

전형 형태

공통가점

지원서 접수

온라인 접수 (조합자체 채용프로그램)

(1차) 서류전형

구비서류 미제출자 및 서류심사 배점기준(학력, 관련자격, 외국어)에 따라 불합격자는 면접전형 제외**

○

구분

직무

인성검사

필기시험

공통가점

NCS 직업기초

능력평가(100점)

공개경쟁

금융사무

(지점보증등)

적부 판정

(점수합산없음)

○

○

※ 인성검사 : 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행(*부적합 판정자는 필기시험 불합격 처리. 35분)

※ NCS 직업기초능력평가 : 50문항(60분), 객관식

※ 필기시험 난이도 공통 : 대졸평균 70점 수준

구분

직무

면접 전형

공통가점 중 취업지원대상자

공개경쟁

금융사무

(지점보증등)

직무면접

○

구분

항 목

배 점

평가내용 등

합격배수

(1차)

서류

심사

응시자격 등

서류 심사

100점

• 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 학력․자격․외국어 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

• 서류심사 배점기준으로 진행

• 채용인원별 최대 10배수까지 합격처리

• 동점자 발생 시 합격배수를 초과하여도 다음 전형기회 부여

• 10배수

가점

적용점수

• 해당 점수 합산

(2차)

필기

시험

인성검사

적부 판정에만 사용

• 총 250문항, 시간 35분

• Pass/Fail 방식(최저등급을 Fail로 하여 필기시험 불합격 처리)

• 채용대행 기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행

• 점수 합산 없음

• 5배수

NCS 직업기초

능력평가

100점

• 총 50문항, 시간 60분

• 채용대행 기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행

• 60% 미만득점 시 불합격 처리

• 채용인원별 5배수까지 합격처리

• 동점자 발생 시 합격배수를 초과하여도 다음 전형기회 부여

총점

100점

• 총점의 60% 미만 득점 시 불합격 처리

가점

적용점수

• 해당 점수 합산

(3차)

면접

시험

직무면접

100점

• 면접시험 전형위원회가 진행

• 60% 미만 득점 시 불합격 처리

[동점자 처리 방법] 아래의 순서로 우선순위 판정

① 취업지원대상자 ② 장애인

③ 면접점수(가점제외) 고득점자

• 3배수

(1순위 1명,

2순위 1명, 3순위 1명)

총점

100점

• 총점의 60% 미만 득점 시 불합격 처리

가점

적용점수

• 해당 점수 합산(취업지원대상자에 한함)

(4차)

신체

검사

검사결과

합격 또는 불합격

• 국∙공립병원장 발행 채용신체검사서 결과 합격 시 합격처리

• 1배수

구 분

합 계

학력*

자 격**

외국어***

가 점

배 점

100

30

50

20

공통가점

구 분

주요내용

*

학 력

▶ 최종학교 졸업증명서

(단, 원서접수마감일 현재 학위 취득자에 한해 인정. ‘졸업예정자’는 불인정)

(예) ‘대학졸업예정자’ 는 고졸인정)

**

자 격

○ 직무 자격

※ 자격가점은 상위자격 최대 2개까지 인정하되(단, 동일종류 자격증은 상위등급 자격증만 인정)

***

외국어

▶ 영어, 일본어, 중국어 유효 성적 보유자 우대

(원서접수마감일 이전 2년 이내 유효한 국내시험 성적만 인정)

※ 유효한 외국어성적 점수표

* 외국어 “언어별” 중복가점 인정 안됨.

구 분

가점*

판정 및 적용 기준

서류․필기

면접

취업지원

대상자

5%

또는 10%

5%

또는 10%

-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조

-「독립유공자예우에 관한 법률」제16조

-「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조

-「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조

-「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제22조

-「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조

장애인

5%

-

-「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조

구 분

내 용

(1차) 서류심사

• 접수된 서류를 기준으로 서류심사 전형위원회가 최종 검토

※ 서류심사 전형위원회에서 가점사항 검토 후 전형별 적용

• 직무 채용인원별 10배수 합격처리

(2차) 필기시험

• (필기전형 점수 + 가점사항)의 고득점 순

※ 가점을 제외한 필기전형 총점의 60% 미만 득점 시 불합격 처리

• 인성검사 : 불합격자는 필기전형 불합격 처리

※ 채용대행 기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행

[면접전형 대상자 선발]

• 면접전형 대상인원 : 직무 채용인원별 5배수

※ 면접대상 인원 이상의 동점자가 발생하는 경우 동점자 전원을 면접대상자로 선발

(3차) 면접시험

[최종합격자 결정]

• (면접전형 점수 + 가점)의 고득점 순

※ 가점을 제외한 면접전형 총점의 60% 미만 득점 시 불합격 처리

[동점자 처리 방법] 아래의 순서에 의해 우선순위 판정

① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 면접점수(가점제외) 고득점자

(4차) 신체검사

• 국∙공립병원장 발행 채용신체검사서 결과 합격 시 합격처리

※ 최종합격자 결정 후 신체검사 불합격 시 차순위로 순연

채용방법 및 절차

단계별 전형 및

최종합격자 발표

⇒

채용후보자

등록

⇒

채용후보자 명부작성

⇒

채용

• 서류, 필기, 면접전형 실시 후 최종합격자 발표

• 신체검사, 신원조회 등

• 채용후보자 등록원서 제출

• 면접시험 후

적격자에 한해 명부 등재

• 채용인력 기준 결원인력 채용

전형일정(안)

구 분

일 정

공 고

2024.05.21.(화)~05.31.(금) (11일간)

* 우리조합, 워크넷, 채용전문기관 등 홈페이지에 공고

원서접수

2024.05.24.(금)09:00~05.31.(금)18:00 (8일간)

* (접수방법)온라인 접수(https://cyber2.figu.or.kr/recruit)

서류심사

2024.06.14.(금) 또는 17(월)

* 서류심사 결과 및 필기시험 일정·장소 통지 : 2024.06.21.(금)

필기시험

2024.06.29(토)

* 필기시험 결과 및 면접시험 일정·장소 통지 : 2024.07.08.(월)

면접시험

2024.07.18.(목) 또는 19(금)

* 면접시험 결과 및 채용신체검사서 제출기한 통지 : 2024.07.26.(금)

신체검사

2024.08.02.(금)까지 (최종합격자 채용신체검사서 제출기한)

임용결격

사유확인

2024.08.02.(금)~2024.08.08.(목)

최종합격자

통 지

2024.08.09.(금)

인사발령

2024.08.19.(월)

원서접수 및 제출서류

구 분

내 용

제출방법

원서

(서류심사)

접수 시

제출서류

(❶)

• 입사지원서[별첨 2], 자기소개서[별첨 3]

• 개인정보 제공 수집·활용 동의서[별첨 4]

• 대학교(대학) 졸업증명서, 학위증명서(해당자에 한함)

• 지원서에 기재한 자격증 사본

• 지원서에 기재한 어학증명서 사본

• 취업지원대상증명서, 장애인증명서(해당자에 한함)

• 직원임용 결격사유확인서[별첨 5]

인터넷

접수 시

입력 및 업로드

* 상기 서류를 스캔하여 파일(PDF 또는 JPG) 형태로 온라인 등록

* 해외소재 학위 취득자의 경우 졸업(학위)증명서는 아포스티유(Apostille) 인증을 받은 증빙 서류 제출

* 관련 증빙제출 시 반드시 원본서류를 스캔하여 첨부하며, 지원서에 해당사항 입력 후 관련 증빙을 제출하지 않은 경우 합격이 취소 될 수 있음

면접시험

합 격 자

제출서류

(❷)

❶에 해당하는 원본서류 일체

면접시험 합격자

발표 이후

❶+❷ 원본서류

제출

(별도안내)

• 개인정보 제공 수집·활용 동의서[별첨 4]

• 대학교(대학) 졸업증명서, 학위증명서(해당자에 한함)

• 지원서에 기재한 자격증 사본(원본지참)

• 지원서에 기재한 어학증명서 사본(원본지참)

• 취업지원대상증명서, 장애인증명서(해당자에 한함)

• 직원임용 결격사유확인서[별첨 5]

아래 ❷에 해당하는 원본서류 일체

• 지원서에 기재한 경력증명서(해당자에 한함)

• 주민등록초본 및 등본 각 1부

• 가족관계증명서 및 기본증명서 각 1부

• 채용신체검사서(국․공립병원장 발행) 1부

* 상기 서류 ‘원본’을 ‘방문 또는 등기우편(등기접수일을

제출일로 인정)’으로 제출

(접수처) (06752) 서울 서초구 강남대로27길 7-25, 5층(양재동, 소방산업공제회관) 경영기획본부 채용담당자 앞

제출서류 반환 청구 등

구 분

처리방법

필기시험 및 면접시험

① 전형점수 공개(본인에 한함)

- 이의제기 신청 접수 및 결과 확인 가능

② 신청자에게 전형결과 회신

기타 사항